Talents Numériques

Contexte

En 2021, les citoyens et les agents attendent un État véritablement en prise avec les enjeux et la culture numérique. L’enjeu d’attractivité devient alors essentiel ! Et parce que cet enjeu d’attractivité est un enjeu collectif pour nous tous, nous devons y répondre de la façon la plus adéquate et pertinente possible.

Or pour le moment : > Les réalisations de l’Etat dans le domaine du numériques sont peu ou mal connues. > L’État n’est pas identifié comme un employeur dans les métiers du numérique et lorsqu’il l’est, il souffre d’une image plutôt négatives (salaires, cadre de travail, autonomie…)

Problèmes identifiés

> Une des conséquences directes : l’État peine à attirer dans les métiers du numérique et en particulier sur certains profils rares ou en tension. > Une des conséquences indirectes : cette situation a des impacts à la fois sur la capacité des DNUMs à se transformer, porter plus de projets… et en bout de chaîne les usagers le ressentent. 

Etat d’avancement

Le problème est en cours d’investigation jusqu’à la fin avril 2021.

Pour répondre à cet enjeu, l’hypothèse d’une solution de création d’un site dédié est étudiée.  Ce site aurait deux objectifs : > Améliorer et construire l’image de « l’Etat numérique » > Améliorer et construire l’image de « l’Etat employeur dans le numérique »